Mellan april och september 2025 hade anställda vid Lunds universitet med nuvarande eller framtida placering på Campus Helsingborg möjlighet att söka pengar för forskning eller samverkan. Det kunde gälla både nya satsningar och sådana som redan var etablerade. Det gick också att söka pionjärsmedel där alla anställda uppmuntras att testa nya idéer. Nu är det klart vilka ansökningar som får ta del av Lunds universitets strategiska medel i denna sista omgång. Totalt delas 3,1 miljoner kronor ut.
“Det är glädjande att se hur dessa satsningar stärker Campus Helsingborgs roll som en innovativ och samhällsrelevant kunskapsmiljö”, säger Charlotta Johnsson, Rektor för Campus Helsingborg.
Mellan åren 2023 och 2025 har det skett årliga utlysningar av medel från Lunds universitet, där finansieringen i denna omgång sträcker sig till 2028. Totalt var det 25 miljoner som avsattes för att stärka forskning, utbildning och samverkan på Campus Helsingborg.
Medel för nya tvärvetenskapliga satsningar 2026:
Plattform för underrättelse- och säkerhetsstudier (PLUS)
Syftet är att etablera en ny plattform på Campus Helsingborg för forskning och utbildning om underrättelsetjänst och säkerhet. Fokus ligger på att förstå och hantera hot som cyberattacker, terrorism, sabotage och informationspåverkan. Plattformen samlar ämnen som samhällsvetenskap, humaniora, juridik, teknik, medicin och naturvetenskap och ska även samarbeta med myndigheter som Försvarsmakten och Säkerhetspolisen. Etableringen är en del av LUPREP, Lunds universitets satsning på totalförsvar och civil beredskap, och kompletterar arbetet med att bygga en stark kunskapsmiljö för Sveriges motståndskraft. Målet är att göra Campus Helsingborg till en nationell nod för underrättelse- och säkerhetsforskning och en tydlig internationell profil på totalförsvarsområdet.
Sökande:
- Mattias Wengelin Institutionen för Tjänstevetenskap
- Olof Beckman Avd. för Mänskliga Rättigheter
Civilsamhällets roll för resiliens - CIVRES
Denna tvärvetenskapliga satsning ska undersöka hur civilsamhället kan bidra till att människor och organisationer klarar kriser bättre. Utgångspunkten är erfarenheter från pandemin och dagens osäkra omvärld. Forskningen fokuserar på fyra områden: hur vi minskar stress och osäkerhet vid kriser, hur vi skapar en stark känsla av gemenskap, hur vi uppmuntrar människor att hjälpa varandra, och hur civila och militära aktörer kan samarbeta bättre. CIVRES är nära kopplat till Centrum för beredskap och resiliens - LUPREP och stärker dess arbete med att utveckla forskning och utbildning om totalförsvaret, särskilt civilt försvar. Satsningen ska också utveckla utbildning och skapa mötesplatser för civilsamhälle och myndigheter.
Sökande:
- Magnus Lindén, Institutionen för psykologi
- Jesper Falkheimer, Institutionen för kommunikation
- Johan Bergström, Lunds Tekniska Högskola
Det nya kompetenslandskapet: En forskningsplattform om retention, regional utveckling och urban attraktionskraft
Detta projekt handlar om hur Skåne kan behålla kvalificerad arbetskraft på lång sikt. Det räcker inte att locka talanger, de måste också vilja stanna kvar. Forskningen tittar på faktorer som påverkar människors beslut att bo kvar, till exempel familjens behov, arbetsmöjligheter och platsens attraktivitet. Plattformen ska samla forskare från olika områden och samarbeta med företag, myndigheter och organisationer i regionen. Målet är att ta fram kunskap och strategier som stärker Skånes konkurrenskraft och gör regionen mer attraktiv för såväl arbete som livskvalitet.
Medverkande:
- Malin Zillinger, Institutionen för tjänstevetenskap
- Jan Henrik Nilsson, Institutionen för tjänstevetenskap
- Olof Hallonsten, Företagsekonomiska institutionen, Ekonomihögskolan
- Ulf Maunsbach, Juridiska fakulteten
Pionjärsmedel 2026:
Vipeholm och LSS i dialog
Detta pionjärprojekt ska utveckla ett nytt sätt att stödja etiska beslut inom LSS-vården. Målet är att ta fram ett reflektionsmaterial som hjälper chefer och medarbetare att hantera svåra etiska dilemman i vardagen. Projektet bygger på historiska erfarenheter från Vipeholmsanstalten och kombinerar dessa med modern forskning om etisk stress. Genom att skapa case baserade på forskaren Elin Bommenels material från Vipeholm får deltagarna träna omdöme och reflektion i en trygg men utmanande kontext. Pilotprojektet startar med en workshop för chefer inom Helsingborgs socialtjänst våren 2026. På sikt ska materialet användas även för medarbetare och i socionomutbildningen.
Sökande:
- Elin Bommenel, Institutionen för tjänstevetenskap
