Upplägget för Learn at LUnCH är att ett begränsat antal deltagare bjuds in av forskare på Lunds universitet som delar med sig av aktuell forskning eller lyfter aktuella frågor i samhället. Forskarna väljer själva upplägg och får också möjlighet att fånga in tankar och perspektiv från deltagarna.
- Med dessa lärande luncher hoppas vi att det skapas ny ömsesidig kunskap, men även en möjlighet för nya samarbeten att växa, säger Magnus Adenskog, samverkansansvarig på Campus Helsingborg, Lunds universitet.
Den 9 maj var det premiär för konceptet, med tema Ledarskap och resiliens under samhällskriser. Chefer verksamma i riskmiljöer bjöds in för att under ett panelsamtal dela med sig av sina erfarenheter och lärdomar. Medverkande gjorde Karim Ottosson
Chef för lokalpolisområde Helsingborg, Kenth Ahlin, Chef för ambulanssjukvården, 1177, sjukresor och färdtjänst i Halland och Kristian Stenberg, Regementsförvaltare på P7 Revingehed. Magnus Lindén, forskare vid institutionen för Psykologi på Lunds universitet ledde samtalet. Under tillfället deltog runt 25 personer, chefer eller tjänstepersoner som arbetar med att bygga organisationer som ska kunna verka under prövande förhållanden.
Nästa tillfälle sker den 13 juni, då bjuder Centrum för ledning i offentliga organisationer - CLOO in till en lärande lunch utifrån frågeställningen: Hur mår chefer i offentlig sektor? Tillsammans med forskare får deltagarna samtala kring chefers hälsa och arbetsliv. Seminariet är riktar sig framförallt till alla som idag har en funktion som chef, eller har tidigare erfarenhet av att arbeta som chef.
